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  • 各求人広告は「若手に強い」「エンジニアに強い」「女性採用に強い」など、様々な特徴があります。募集職種や業種、採用ターゲットによって、媒体を比較検討した上で、より効果の高い媒体を選ぶことが費用対効果につなげることができます。また、求人広告へのご掲載以外でも、採用代行・採用ツール作成など各企業様の様々なニーズに応えることができます。

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