新卒採用

※2022卒の採用は、現在、準備中となっております

 

あらゆるメディアを駆使し、採用をブランディング
企画力、クリエイティブ力を活かして
企業を中心に採用をトータルにサポート

アイアンドディハヤトは、企業ブランディング広告を主とし、その中でも企画力、クリエイティブ力を活かして企業の採用をトータルにサポートしてきました。
現在、採用のプロモーションでは、大きな変化が訪れました。
その1つが「オウンドメディアリクルーティング」という考え方です。
オウンドメディアリクルーティングは、マスメディアや採用媒体による広告ではなく、お客様自身のホームページをメディア化し、自社HPから採用活動を行い、企業価値を高める考え方を指します。

私たちアイアンドディハヤトは、この大きな変化の中で勝ち残るために、これまで培ってきたクリエイティブ力やWEBコンサルティング能力をさらに高め、自社だけのサービスプロバイダーを目指しています。

今後のトレンドになりうる新しいリクルーティングスキームの構築にチャレンジできる環境。
「新しいコトが好き」「挑戦することに面白さを感じる」そんな方は是非ご応募ください。

先輩社員の声

先輩社員

INTERVIEW 01

Y.S

企画営業職

入社5年目

現在、取り組んでいる
プロジェクトの概要

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採用メディアを総合活用した
新卒採用母集団形成

お客様の業界

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サービス

お客様の課題

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新卒採用のための大学生や
専門学生の母集団形成

新卒採用向けの新商品のご案内でご連絡をさし上げた際に、新卒採用全体の見直しなどを図りたいというお話をいただいたのがこのプロジェクトのきっかけです。お客様の目標は、大学生や専門学校生の採用枠の昨対比40% アップ。また、将来の幹部候補生を育てる観点で偏差値の高い学生や、上海に式場を建設したことを皮切りに世界に向けて事業展開すべくグローバルな視点のある学生を採用していきたいという方針でした。同業他社とコンペの末、弊社のサポート体制や手厚いフォローが決め手となり、母集団形成のメディア全般をお任せいただきました。

インタビュー画像

当初、限られた予算内で最大限に効果を発揮し、お客様が求めている数値的目標を達成しなければいけないという課題がありました。そのため、協力クライアントのご助力や我々のノウハウを駆使して、使い方や中身のコンテンツ力を上げるような準備・提案を行いました。他社の採用方法の研究や打合せを何度も重ね、精一杯やったことは私の大きなキャリアに繋がりました。採用活動全体の見直しに関わらせいただき、それを実現するために邁進したため、このプロジェクトを通じて採用に関する知識が深まったと思います。自分が提案したメディアの使い方で、昨年と比べて、何倍も効果がでたと聞いたときはとても嬉しかったです。

インタビュー画像

募集職種

企画営業

企画営業

お客さま(企業)の人材採用の課題を広告提案で解決するお仕事です。ソリューションはリスティングなどのWeb 広告・求人広告、新聞・雑誌や動画など様々。お客様に適した手法を探り課題解決に導く、広告業界の花形とも言えるポジションです。

制作

制作

フロントエンドエンジニア(コーダー/CMS 担当)。クライアントのWebサイト、ECサイト、スマートフォンアプリ等のフロントエンド部分の企画提案・設計・開発をお任せします。

募集要項

※2022卒の採用は、現在、準備中となっております

雇用形態正社員
対象4年制大学・短大・専門卒以上
勤務地東京都目黒区下目黒2-13-10
昇給・賞与昇給年1回、賞与年2回
諸手当交通費支給
休日・休暇週休2 日制(土・日)※年3 回程度土曜出社あり、
祝日・年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
福利厚生各種社会保険完備、提携保養施設

※2022卒の採用は、現在、準備中となっております