採用ソリューション : 株式会社アイアンドディハヤト

専門性が高く優秀なエキスパートの人材といえる方々は、人材マーケット内では潜在化しているケースがほとんどです。発掘・接触が難しく、なかなか獲得しづらいのが現状。ましてや優秀な人材ほど、他社との競合が激しいといえます。潜在する転職者希望をいかに顕在化し、要求を満たす人材を獲得するか、最大の課題です。

私たちは、採用が特に難しいといわれる、エンジニアの方々の採用において、これまで新たな市場を開拓。そこで培われた経験、ノウハウを活かし、現在は総合人材採用企業として着実に活動を展開しています。企業やメディアとの強力な関係を発展させ、激しく変化を続ける市場ニーズにマッチした、新たな人材獲得の市場戦略を開発・蓄積。お客様からの採用における課題のヒアリングを基本に、ターゲットの選定、転職希望の意識行動や業界動向の調査など、変化するさまざまなファクターを踏まえ、常に新しい採用プロモーション商品の開発に取り組んでいます。

企業の求める人材をどんな方法で発掘するのか。転職希望者へどのように情報を届け、採用に結びつけるのか。エキスパートな人材の採用では、媒体の選定が採用成功の最も重要なファクターとなっています。現在は、情報発信の場が非常に多岐にわたっています。私たちは採用関連メディアを中心に、Web・雑誌・新聞メディアなどを駆使し媒体戦略を構築。それぞれの媒体特性を考慮し、転職希望者が求める、職種・業種・勤務地・収入を経験などのメッセージを、鮮度と信頼度を保持し、的確に届けられる媒体をご提案していきます。多様なクロスメディア戦略が、企業の人事戦略を成功へと導きます。